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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.provenanceRIUNNE - Universidad Nacional del Nordeste-
dc.contributorNeffa, Julio César-
dc.contributorSolís Carnicer, María del Mar-
dc.creatorOjeda, Valeria-
dc.date2014-
dc.date.accessioned2020-02-17T15:33:31Z-
dc.date.available2020-02-17T15:33:31Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifierOjeda, V. (2014). Configuración de intereses en la gestión de la fuerza de trabajo en el ámbito público. Implicancias políticas e institucionales en la Administración Pública de Corrientes (1983-2012). (Tesis de doctorado). (Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Mendoza, Argentina. Recuperado de http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/1083-
dc.identifierhttp://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/1083-
dc.identifier.urihttp://rodna.bn.gov.ar/jspui/handle/bnmm/576319-
dc.descriptionFil: Ojeda, Valeria. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina-
dc.descriptionFil: Neffa, Julio César. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina-
dc.descriptionFil: Ojeda, Valeria. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Investigaciones Geohistóricas; Argentina-
dc.descriptionFil: Solís Carnicer, María del Mar. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Investigaciones Geohistóricas; Argentina-
dc.descriptionFil: Solís Carnicer, María del Mar. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades; Argentina-
dc.descriptionFil: Neffa, Julio César. Universidad Nacional de La Plata. Facultades de Ciencias Económicas; Argentina-
dc.descriptionExpedientes, sellos, escritorios ... Las imágenes que circulan respecto de las organizaciones del Estado se han asociado, históricamente, a técnicas y rutinas burocratizadas. Sobre este escenario, en las administraciones subnacionales la atención a los "empleados públicos" y a sus procesos de gestión ha permanecido limitado al mantenimiento de los aspectos salariales a fin de sostener la prestación de los servicios públicos. Más la gestión de los trabajadores no se agota en ello. Este trabajo pretendió re-visibilizar esas funciones que hacen a la gestión de la fuerza de trabajo (GFT) en la faz pública...-
dc.formatapplication/pdf-
dc.format448 p.-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Politicas y Sociales-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina-
dc.source.urihttp://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/1083-
dc.subjectTrabajo-
dc.subjectCorrientes-
dc.subjectAdministración pública-
dc.subjectPolítica pública-
dc.subjectEmpleados públicos-
dc.titleConfiguración de intereses en la gestión de la fuerza de trabajo en el ámbito público. Implicancias políticas e institucionales en la Administración Pública de Corrientes (1983-2012)-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis-
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis doctoral-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion-
Aparece en las colecciones: RIUNNE - Universidad Nacional del Nordeste

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