Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.provenance | Universidad de San Andrés | - |
| dc.creator | Rosenkrantz, Carlos F. | - |
| dc.date.accessioned | 2018-05-04T16:50:53Z | - |
| dc.date.accessioned | 2018-05-14T17:41:15Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-04T16:50:53Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-14T17:41:15Z | - |
| dc.date.issued | 2015-10-07 | - |
| dc.identifier.uri | http://10.0.0.11:8080/jspui/handle/bnmm/54247 | - |
| dc.description | La asignación de tareas de los profesores de cátedra de tiempo completo debe tener un impacto equivalente a la de los profesores-investigadores no obstante las diferencias en su composición. La necesidad de contar con mecanismos de evaluación eficaces que permitan desarrollar una política de recursos humanos consistente con los objetivos de la Universidad. Dicha política requiere explicitar ex ante los criterios de evaluación en relación a las actividades de docencia y compromiso/gestión institucional de los profesores de cátedra de dedicación completa. | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | es | - |
| dc.publisher | Universidad de San Andrés. Rectorado. | - |
| dc.source.uri | http://hdl.handle.net/10908/11021 | - |
| dc.title | Resolución N° 32/15 | - |
| dc.type | Other | - |
| Aparece en las colecciones: | Universidad de San Andrés | |
Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.