Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.provenance | Universidad Nacional de Villa María | - |
| dc.contributor | Cassano Fabián | - |
| dc.creator | Rivero Malvina | - |
| dc.date | 2019 | - |
| dc.date.accessioned | 2019-07-01T17:36:58Z | - |
| dc.date.available | 2019-07-01T17:36:58Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier | http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/idnotice=37185 | - |
| dc.identifier | 37185 | - |
| dc.identifier | 20190611u u u0frey0103 ba | - |
| dc.identifier.uri | http://rodna.bn.gov.ar/jspui/handle/bnmm/329115 | - |
| dc.description | 48 h. | - |
| dc.description | il. col. | - |
| dc.description | Actualmente es muy frecuente que los profesionales sean contratados como trabajadores autónomos, instrumentando sus relaciones como una prestación de servicios independientes, a cambio del pago de un honorario que los excluye de toda la protección que ofrecen las leyes laborales y previsionales, lo cual no significa que bajo esa modalidad se esté encubriendo una relación contractual laboral. Lo que según la doctrina interesa para calificar un vínculo como laboral, es la sujeción del trabajador a los poderes empresarios (explícitos o implícitos) y la determinación de quién aprovecha su trabajo y quién carga con los riesgos del negocio. Dentro de la Ley de Contrato de Trabajo nos encontramos con el artículo 23, que establece que el hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de contrato de trabajo, salvo que pueda demostrarse lo contrario. Esta norma lo que hace es invertir la carga de la prueba en los casos conflictivos, dejando en manos del demandado (empleador) la posibilidad de demostrar que el contrato no es laboral, es decir que no hay dependencia. En definitiva, siempre que el profesional este inserto en una organización a la que es ajeno sujeto a órdenes y obligado a cumplir su tarea dentro un marco más o menos rígido determinado por el empleador, nos vamos a encontrar con un contrato de trabajo. En el desarrollo del presente trabajo se sintetizan las normas que permiten el encuadramiento del ejercicio profesional a través de la modalidad independiente y aquellas que lo configuran como un contrato laboral. En base al planteo de una situación práctica se identifica la incidencia económica y el impacto en el ejercicio de la profesión con ambas modalidades. | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.source.uri | http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/idnotice=37185 | - |
| dc.subject | Occupational qualifications | - |
| dc.subject | Competencia profesional | - |
| dc.subject | Qualification professionnelle | - |
| dc.subject | Labour disputes | - |
| dc.subject | Conflicto laboral | - |
| dc.subject | Conflit du travail | - |
| dc.subject | Labour law | - |
| dc.subject | Derecho laboral | - |
| dc.subject | Droit du travail | - |
| dc.subject | Labour standards | - |
| dc.subject | Norma de trabajo | - |
| dc.subject | Norme de travail | - |
| dc.subject | Labour productivity | - |
| dc.subject | Productividad laboral | - |
| dc.subject | Productivité du travail | - |
| dc.subject | Workers | - |
| dc.subject | Trabajador | - |
| dc.subject | Travailleur | - |
| dc.subject | Skilled workers | - |
| dc.subject | Trabajador especializado | - |
| dc.subject | Travailleur qualifié | - |
| dc.subject | Self employed | - |
| dc.subject | Trabajador independiente | - |
| dc.subject | Travailleur indépendant | - |
| dc.title | Regularización laboral del contador público | - |
| dc.type | tesis de grado | - |
| dc.type | trabajo final de grado | - |
| Aparece en las colecciones: | Universidad Nacional de Villa María | |
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