Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.provenanceREDI - Universidad FASTA-
dc.creatorCalo, María Florencia-
dc.date2009-
dc.date2013-10-24T20:38:17Z-
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dc.date2009-
dc.date.accessioned2019-06-19T14:36:47Z-
dc.date.available2019-06-19T14:36:47Z-
dc.date.issued2009-
dc.date.issued2013-10-24T20:38:17Z-
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dc.date.issued2009-
dc.identifierhttp://redi.ufasta.edu.ar:8080/xmlui/handle/123456789/148-
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dc.identifier.urihttp://rodna.bn.gov.ar/jspui/handle/bnmm/322188-
dc.descriptionEl siguiente trabajo resume los principales puntos que constituyen la cultura de una organización. En este caso oportunamente se desarrolló un monitoreo de la cultura organizacional en Mundo Marino S.A. La empresa de servicios que se dedica a la industria del entretenimiento y su parque se encuentra en la ciudad de San Clemente del Tuyu. Allí se analizo junto a un grupo de directivos los puntos esenciales que constituyen la personalidad de su empresa. La cultura dentro de dicha organización fue delimitada por su clara visión del proyecto, sus nobles y visibles valores y una misión por demás humana.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_AR-
dc.sourcereponame:REDI Repositorio Digital (Universidad FASTA)-
dc.sourceinstname:Universidad Fasta-
dc.sourceinstacron:RRDUF-
dc.source.urihttp://redi.ufasta.edu.ar:8080/xmlui/handle/123456789/148-
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dc.subjectCultura organizacional-
dc.titleCultura en las organizaciones-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion-
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesisDeGrado-
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