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jun-2005	Déficit de trabajo decente en hombres y mujeres. Una aproximación a través de indicadores	Actis Di Pasquale, Eugenio	Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
2005	Informalidad, precariedad y trabajo en negro. Distinción conceptual y aproximación empírica	Labrunée, María Eugenia; Gallo, Marcos Esteban	Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
2005	Trabajo decente: diagnóstico y aportes para la medición del mercado laboral local. Mar del Plata 1996-2002	Lanari, María Estela	Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
2005	El camino hacia la exclusión social por la crisis ocupacional: un estudio del caso marplatense	Gallo, Marcos Esteban; Labrunée, María Eugenia	Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
2005	Asimetrías intergéneros e intragéneros: un abordaje desde la situación de pobreza	Actis Di Pasquale, Eugenio; Lanari, María Estela	Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
2005	Condiciones críticas de empleo. Una perspectiva desde la cuestión laboral	Actis Di Pasquale, Eugenio	Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
2005	La transfiguración del mercado de trabajo. Del contexto nacional a la realidad local	Lanari, María Estela; López, María Teresa	Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
jun-2005	Estimación de la "deuda social de la pobreza" en la ciudad de Mar del Plata y análisis de sus interrelaciones con las condiciones laborales entendidas a partir del concepto de trabajo decente	Gallo, Marcos Esteban	Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
2005	Consideraciones y aproximaciones al trabajo decente	Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Grupo Estudios del Trabajo	Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales